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小产后精神头不是很好,单位可以请小产假吗?

小产后精神头不是很好,单位可以请小产假吗?

2024-06-12 6
普法内容
正常的怀孕后都可以休产假。 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。” 现法定正常产产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为83天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策,假期延长到180天。 产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证

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    单位请小产假带的材料: 1、身份证; 2、结婚证; 3、准生证; 4出生证和独生子女证。 (产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。) 请小产假的流程: 1、申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等

    2022-12-30 18
  • 小产可以请假多久
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    小产可以请假的天数视情况而定,具体如下: 1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: 1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮

    2023-06-01 8
  • 异位妊娠可以用小产假吗
    异位妊娠可以用小产假吗

    算产假。要看你怀孕期限长短,产假期限会不同。未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多

    2020-12-06 522
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  • 小产假可以请几次,小产假如何请最好

    女职工可以休几次小产假(流产假),没有明确规定。一般来说,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,但对次数并没有限制。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育

    2022-03-26 15,340
  • 没结婚证可以请小产假吗?

    未婚妈妈可以休产假有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应

    2022-07-05 15,340
  • 单位出工伤可以去申请精神赔偿吗

    可以。精神损害赔偿的目的在于抚慰。受害者在得到工伤保险赔偿后,因其精神受到极大的刺激和伤害,还需精神抚慰的,应给予一定的精神赔偿金。 我国《安全生产法》、《职业病防治法》均规定工伤职工除依照工伤保险法

    2022-12-02 15,340
  • 员工请假很多, 单位批准了, 单位可以辞退吗?

    员工请假在单位批准的情况下,员工并没有错误,那么单位是不能以员工请假多而辞退员工。员工属于孕期,而且员工并没有严重违纪的情况,那么单位辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法

    2022-02-08 15,340
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  • 精神病打小孩要负刑事责任吗 01:05
    精神病打小孩要负刑事责任吗

    精神病人打小孩,不一定需要承担刑事责任。对于能够辨别和控制自己行为能力的精神病人,故意伤害小孩的话,需要承担完全的刑事责任。对于完全不能辨认,或者不能控制自己行为能力的严重精神病人,就算是故意伤害小孩的话,也不需要承担刑事责任。对于平时不具

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
主讲嘉宾
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