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工作报到时可以不签合同吗

工作报到时可以不签合同吗

2020-08-11 179
普法内容
不和员工签合同是违法的。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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    2023-05-28 20
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    2020-02-03 170
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    2021-04-18 277
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    2022-11-09 15,340
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    2021-12-13 15,340
  • 工作签合同不到时间可以走吗,有没有法律规定

    劳动合同未期满,劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知。

    2023-10-09 15,340
  • 合同不到一个月工作时间,没有签劳动合同,可以要求赔偿吗

    用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过11个月。

    2021-12-10 15,340
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  • 工作一年多没签合同可以赔偿吗 01:04
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    员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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