2023工地工伤应该如何赔偿？标准是怎样规定的呢

2024-06-04 9

普法内容

因工受伤，你爸要去做工伤鉴定； 1、如果你的伤残程度在1～4级之间，你可以享受的待遇是：（1）医疗费（2）护理费，如果劳动能力鉴定结论书上写明有护理依赖的话，护理费分为住院期间护理费和伤残鉴定后的护理费。（3）伤残津贴，根据伤残等级，按月领取一定比例的本人工资，注：本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资的60％的，按照60％计算。（4）一次性伤残补助金。 2、如果你的伤残等级在5～10级，你可以享受的待遇是：（1）医疗费（2）护理费，5～10级一般没有护理依赖，护理费单指住院期间的护理费（3）一次性伤残补助金（4）如果解除劳动关系，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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2023河北省应该如何规定工伤赔偿标准
【阅读导航】一、因工致残二、如是一至四级工伤的计算三、因工致残一次性赔偿方式（限五级至十级伤残等级）四、非法用工一次性赔偿办法五、农民工一次性工伤赔偿【正文】一、因工致残 1、医疗费：由单位和工伤保险基金支付。 2、住院伙食补

2024-06-18 17
2023工地工伤赔偿协议书应该如何写呢？
工地工伤赔偿协议书用人单位（以下简称“甲方”）：法定代表人：住所：劳动者（以下简称“乙方”）：身份证号码：联系方式：住址：鉴于：乙方在甲方工地工作，为甲方正式员工。乙方于在工地发生工伤事故。甲乙双方经过友好协商，综合考虑

2024-06-07 5
工伤死亡赔偿标准2023是怎样的呢？
工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡

2024-05-29 6

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工伤鉴定赔付标准是怎样的呢，应该如何处理
在我国劳动者经过工伤鉴定如果确实属于工伤的，并不是对员工进行赔偿，而是员工依法享受工伤待遇，包括停工留薪待遇，但停工留薪期一般不超过12个月，还有医疗费等费用由工伤保险基金进行支付。但是如果造成残疾的

2023-09-19 15,340
2023如何申请工伤赔偿？工伤赔偿应该怎么样算
工伤赔偿项目。（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补

2024-09-16 15,340
骨折，那应该如何赔偿？工伤赔偿标准是怎么规定的
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2022-05-06 15,340
应该如何认定工伤赔偿标准
主要以下几项：伤残补助金=本人月工资×月数一级：24个月;二级：22个月;三级：20个月;四级：18个月;五级：16个月;六级：14个月;七级：12个月;八级：10个月;九级：8个月;十级：6个月。该

2022-09-03 15,340

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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