公司十月一没有三倍工资怎么算

2024-07-05 2

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10月1日至3日是三倍

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八月十五工资是三倍工资吗
农历八月十五这一天是国家法定的节假日，如果上班的话要支付员工三倍工资。因为根据国家相关法律的规定，在国家法定节假日上班的员工享受三倍工资，在休息日上班的享受二倍工资。

2020-06-23 539
中秋没有三倍工资没有假，怎么要求公司补工资？
如果你的岗位是标准工时岗，法定节假日工作，不补休、不给合法的加班工资，那就是违反劳动法。至于你辞职工资计算，应该在试用期内吧？试用期工资80％。 1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准，

2024-06-16 5
十一加班三倍工资应该如何算
十一加班的三倍工资是指10月1日、2日、3日按照三倍工资来计算。。

2024-06-14 9

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2020十一怎么算十一哪几天是三倍工资
10月1日、10月2日、10月3日三天是国庆节法定假，加班按照三倍工资发放；10月4日是中秋节法定假，加班也按三倍工资发放。

2022-10-28 15,340
和中介签订，十月一没有三倍工资合法吗。
国家法宝节假日上班的，应支付三倍工资，单位的做法违法；可以要求支付三倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁解决。

2022-10-29 15,340
五一三天算三倍工资。
五一假期只有5个．1日是法定节假日。在此期间，安排工人加班的，应当支付不低于平时工资的三倍加班工资。另外两天是休息日。在此期间加班不安排补休的，用人单位应当支付不低于平时工资的两倍加班工资。

2021-12-17 15,340
在公司一个月没工资算工资吗
劳动者付出了劳动，就应该得到相应的劳动报酬，你们单位的这种做法肯定是不合法的。你工作多久了单位欠了你多少工资

2022-10-21 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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