十月十号入职，十月应出勤天数多少

2024-05-21 27

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当月薪资＝月薪计薪天数（应出勤天数法定假日天数）（实际出勤天数出勤区间内的法定假日天数）个人认为：用21．75天（或174）去计算当月薪资都是不合理的，当应月出勤天数大于21．75天或小于21．75时，薪资计算再用21．75就不合理了。此处21．75（174）只能作为计算加班费的基准数。按5000元月薪计算： 5000（月应出勤天数183天法定假）（实际出勤18天出勤区间内的法定假日天数0）＝4285．71元

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3月应出勤天数是多少天
2023年3月份总天数为31天，没有法定节假日，具体如下： 1、单休公司员工的全勤天数为27天； 2、单双休员工的全勤天数为25天； 3、双休员工的全勤天数为23天。全勤就是指当月规定的休息日外全出勤、没有请假、旷工、没有缺勤的就是全勤。

2023-05-04 25
9月入职，十三薪，工资是多少
具体要看公司里的制度。

2020-04-25 458
请问十月份出勤是按21天算考勤，还是18天
十月份出勤是按21天算考勤，还是18天需要根据公司的考勤制度来决定。如果公司统一按21.75天每月来算考勤，比如，工厂有倒班的员工，如果有请假，就在这个基数上扣，如果没有，就全勤。如果全是早九晚六，有双休的话，按工作日，也是可以算为18天

2021-11-01 21

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月中入职按出勤天数算还是按出勤天数算
按照出勤天数累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣

2022-03-10 15,340
二月十号瑞昌二月十号
也不知道你要问什么，我用通用答案回答你了。发生交通事故要注意准备以下材料： 1、身份证、户口本、交通事故认定书（立案时需要核对事故认定书原件）； 2、医疗费发票、病历资料、出院小结（注：医嘱尽量写上“

2022-10-23 15,340
月考勤中实出勤天数不足应出勤天数的节日加班怎么算
劳动者在节假日期间上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的，其法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

2022-10-30 15,340
2009年新规定每月出勤天数为多少?
劳动法修订后的法定工作日为21.75天。

2022-10-29 15,340

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01:19
十月一放假高速免费吗
10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费，根据相关法律规定可知：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天

3,056 15,340
01:08
贪二十至三十万要判多少年
贪二十至三十万涉嫌贪污罪，属于贪污数额巨大，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以

2,637 15,340
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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