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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
可以申请劳动仲裁,要求单位支付12个月工资的经济补偿金的
自己能领失业金吗《条例》规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。因此,自己辞职是不能领取的。那么,非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人
找劳动仲裁,如果是因工致病或者职业病的话可以要求补偿,最多大概十二个月的工资吧
单位不续签可要求单位支付经济补偿金,工作满一年赔偿一个月工资,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后,应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记,按月缴纳相应的社会保险费,用人单位为劳动者购买社会保险后,以前缴纳的费用是无法退还的,只要劳动者继续在用人单位进行工作,用人单位就必须继续为劳动者购
农村交的社保,查询的方式主要有以下五种: 1、到当地社保中心现场查询; 2、通过所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息; 3、触摸屏查询:各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系