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员工违反操作发生工伤的，员工无须承担责任，由用人单位承担责任。 1、这是属于用人的责任，但是如果存在故意或者重大过失的，用人单位可以向员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任； 2、用人单位承担侵权责
工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系，您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费，生
中介服务机构违反本条例第二十七条第二款第一项规定的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，没收违法所得，处以五万元以上二十万元以下罚款;逾期未改正的，提请有关部门吊销其相应资质。中介服务机构违反本条例第
(行政责任)有关行政机关工作人员有下列情形之一的，由其上级主管部门或者所在单位依法给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分:(一)在办理《居住证》和积分过程中
公司涉嫌违规操作的那个人当然要承担责任，另外，公司的负责人也需要承担责任。具体还需要了解案件情况，是如何违规操作。
咨询当地主管部门，需要帮助可以联系。
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撞到违停的车责任划分，公安机关交通管理部门需要根据交通事故当事人的行为，对发生交通事故所起的作用，以及过错的严重程度，进行确定。一般是主次责任，正常行驶的车辆负主要责任，违停的车辆负次要责任。因为虽然车辆违停了，但是正常行驶的驾驶员需要尽到
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对于有限责任公司来说，增资扩股一般指企业增加注册资本，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资，有约定的除外。在有新股东投资入股的情况下，老股东还需做出声明放弃全部或部分优先认缴出资权利。对于股份有限公司来说，增资扩股指企业向社会募集股份、新
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社保费补缴的操作程序如下： 1、员工向用人单位申请； 2、用人单位准备申请材料：包括《社会保险费补缴申请表》；职工本人的档案、劳动合同等； 3、社保部门进行审核，审核通过的，单位就可以为员工补缴社保了。 医疗保险要缴纳20年，养老保险要缴纳
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