辞职期间有法定假日还可以享受吗?

2022-02-20 14

普法内容

辞职期间有法定假日可以享受。劳动者在节假日当月离职的，可以享有节假日的工资。如果当事人已经离职了，就不属于单位员工，就没有国庆节节日，如果还没有离职，可以享受节日。法定节假日是国家规定的节日，在法定节假日合体公民都有权放假，但有些企业或者岗位因生产、工作的需要可以安排加班或者值班，那么法定节假日当月离职，能享受节假日的工资。

《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

哪些工作可以享受法定节假日
不可以法定节假日充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及

2024-06-25 10
事假期间是否享有法定节假日带薪假吗
事假期间并不享有法定节假日的带薪假，员工向单位请事假的，当天的工资一般会被扣除，但员工在法定节假日正常休息的，会享受带薪休假，单位要支付员工在法定节假日期间的工资。

2020-07-19 314
产假期间绩效奖金可以享受吗
产假期间绩效奖金可以享受。具体如下： 1、假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴； 2、根据法律规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基

2023-05-26 18

专业问答更多>>

女职工在享受法定年假期间可以休产假吗？
可以。《职工带薪休假条例》第四条规定“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计

2022-10-08 15,340
办理探亲假期间辞职能享受吗
符合条件，就可以。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

2022-07-09 15,340
因为私事情，离职，是否可以享受国家法定节假日，有权利享受婚假吗
要看是否已经办理离职手续，如果还没有离职，可以享受国家法定假日。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁

2022-02-28 15,340
年后，辞职可以享受年假工资吗
年后辞职过年休假的工资是有的，因为过年休假属于法定节假日，在法定节假日期间是有工资的。　　《劳动法》第四十条　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国

2021-07-25 15,340

法律短视频更多>>

01:03
假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

50,594 15,340
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,212 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,340 15,340