工伤补偿只有三个月，在法律上是可以的吗？

2024-06-21 8

普法内容

可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

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有合同在法律上只有个人可以起诉吗
起诉个人会对个人公司的影响根据起诉的原因不同会有所不同，一般是会受到工商局的处罚或者是查封。严重的情况下人民法院可以查封、扣押或者是冻结公司的资金。

2020-06-23 244
工伤只有3个月的假吗
1．对于一般的扭伤和轻微碰撞引发的伤害，如果这些伤害对日常工作产生显著的负面影响，那么允许的请假天数最多为5天； 2．若需进行手术缝合并加以适当包扎以恢复健康，虽然这样的伤势相对较轻，但是当事人仍然可以获得最多长达12天的假期； 3．如果受

2024-05-13 27
我的工伤三个月了可以要求赔偿了吗？
小进行工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果主张赔偿金额

2024-05-03 23

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工伤一个月工资没有一天的补偿不上可以吗？
如果用人单位的做法有问题，您可以向劳动部门反映情况。

2022-10-08 15,340
上市公司欠工资三个月后可以补偿吗
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之

2023-07-16 15,340
合同三个月以上只能在同行上班合法吗
劳动合同法第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

2022-10-07 15,340
起诉是不是可以，只有三个月
起诉是离婚的一种方法，只要能够夫妻感情彻底破裂，可以离婚，XXA为您解答。

2022-10-27 15,340

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哺乳期是几个月在法律上
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，

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押金在法律上可以退吗
押金能不能退还，关键是在于与对方订立合同的时候进行的协商，或者签订合同时的约定。押金，就是为了履行担保债务的义务，债务人或者第三人把规定的金钱或者等价物交给债权人占有，在债务人对合同债务不履行的时候，债权人享有从押金中优先受偿的权利，押金

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出工伤后再补上社保可以吗
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人

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