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自离对上月工资有影响吗

自离对上月工资有影响吗

2020-06-29 242
普法内容
自离不影响上月工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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    个人自离影响上月工资么?

    自离可能会影响工资,因为如果旷工自离的,旷工的那几天可能是没有工资的。而且由此给用人单位造成损失的,应当予以赔偿,但用人单位需承担损失的举证责任。

    2020-05-25 220
  • 自离影响上个月工资吗,上个月工资会不会发?
    自离影响上个月工资吗,上个月工资会不会发?

    自动离职是有工资的,只是没有经济补偿金而已,你可以向劳动部门投诉。

    2024-05-18 30
  • 当月自动离职影不影响上月工资发放?
    当月自动离职影不影响上月工资发放?

    1、上月工资应该全额发放,当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续,如你不去交接,单位暂扣工资也是合理的。 2、单位要求赔偿损失,必须有确实的证据证明你的行为给单位造成了怎样的实际经济损失,间接的损失不算。 3、

    2024-05-25 31
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    2022-10-22 15,340
  • 自离后是否影响上月的工资?

    自离可能会影响工资,因为如果旷工自离的,旷工的那几天可能是没有工资的。而且由此给用人单位造成损失的,应当予以赔偿,但用人单位需承担损失的举证责任。

    2023-07-06 15,340
  • 当月自动离职影不影响上月工资发放?

    1、上月工资应该全额发放,当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续,如你不去交接,单位暂扣工资也是合理的。2、单位要求赔偿损失,必须有确实的证据证明你的行为给单位造成了怎样

    2022-11-02 15,340
  • 2022年自离双方影响上月的工资

    按照法律规定一般没有影响。自离,即旷工,一般属于严重违反公司规章制度,用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。 但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时,用人单位应

    2022-11-11 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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