人为工伤误工工资标准是什么？你了解吗？

2024-06-17 14

普法内容

法律对民事赔偿如何赔付并未明确规定。对于劳动者主张的赔偿项目应当实行项目补差。需对工伤赔偿项目与民事赔偿项目进行比较，对项目名称相同一致的，当事人已经主张获得支持的项目，不再支持。对项目名称表述不一致的，判断其是否属于同一项目，根据项目规定的实质性内容进行判断。如果项目名称不一致但内容一致的，二者不可兼得。对工伤保险赔偿或者民事赔偿中特有的项目，可以兼得。误工费系因治疗误工减少的收入。停工留薪期工资系因工伤，不能工作期间的工资待遇。二者本质上是一致的。故对停工留薪期与误工费不应当兼得。

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2023你好，人生伤害误工标准是多少？
人身损害赔偿误工标准案情不同标准也不同。第一，如果受害人有固定收入的按实际损失计算。无固定收入的但有证据证明最近三年平均收入标准的按此计算。否则依被诉法院所在地职工工资标准赔偿。另外，如果受害人实际收入较高，远高于当地平均收入三倍的，只能

2024-05-23 15
了解工伤误工费是元工资的多少
误工费赔偿标准：误工费包括两部分：一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜

2024-06-03 12
受了工伤之后，工伤单位赔偿误工费标准是什么？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-06-01 24

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工伤误工费还要发工资吗，标准是什么的呢
想知道工伤误工费还要发工资吗的规定，国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留

2022-08-16 15,340
人为工伤职工基本工资标准
目前如果是人为工伤基本工资标准的话，具体来说原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-08-18 15,340
误工工资的鉴定标准是什么，误工费赔偿标准是什么，误工费如何计算
误工工资的鉴定标准如下：一、误工费包括两部分： 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用； 2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事

2022-03-03 15,340
工伤误工费工资具体都有什么标准啊？
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条规定：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请

2022-08-05 15,340

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01:06
工伤事故误工费补偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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