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社保没有规定要交满20年,养老保险累计满15年,退休可以按月领养老金,这个是法律规定,全国统一。医保一般交20-30年,退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定,另外有些地方男女年限也不一样。
我国的社会保险主要是有养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种,在缴费比例方面2018年和2019年并没有什么变化,依然是个人只需要承担养老、医疗和失业保险,承担比例分别是8%、2%和1%;单位需要承担养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五
工龄记得是四舍五入计算。若此,应该是24年。1年差异对退休金额度影响不大吧。
在单位破产倒闭后,该员工的可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金
减刑不是必然的,是需要符合法定条件的。对于判处有期徒刑的犯罪分子,在服刑期间认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现或者立功表现的,根据监狱考核的结果,可以减刑。其中有法律规定的重大立功表现的,应当减
建议咨询下当地的社医保部门,我是福州本地专业律师,需要帮助可以找本律师
加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面: 1、交费不同; 2、缴纳不同:连续缴纳年限,一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要,在一些二线、三线城市,或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要; 3、退体金不同:开始缴
交20年社保,退休一月领多少钱与两个部分的钱有关。社保养老金=基础养老金+个人账户养老金,具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的,按月领取。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均
社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、