您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工程纠纷中如何争议败诉
工程纠纷中如何争议败诉

工程纠纷中如何争议败诉

2020-11-26 87
普法内容
工程纠纷败诉的上诉方式:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
《民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 第一百六十五条 上诉应当递交上诉状。上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动争议仲裁纠纷起诉流程如何(劳动纠纷起诉程序)
    劳动争议仲裁纠纷起诉流程如何(劳动纠纷起诉程序)

    1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书。可以

    2023-02-23 24
  • 工程纠纷败诉后应该怎么上诉
    工程纠纷败诉后应该怎么上诉

    工程纠纷案件败诉,通常有驳回全部或者部分诉讼请求,驳回起诉,不予受理这几种情形,这种情况下,当事人可以在法律规定的上诉期内上诉,通常情况下裁定是10天,判决是15天,如果裁定或判决生效,可以申请再审,一般时间为6个月 按照法律规定,第二审人

    2024-06-27 7
  • 合同纠纷如何样会败诉
    合同纠纷如何样会败诉

    原告败诉,主要有下列原因: 1、不具备诉讼主体资格。 2、告错了对象。 3、超过诉讼时效,丧失了胜诉权。有些单位或由于缺乏法律意识或由于疏忽管理,本应在诉讼时效之内行使诉权,却寄希望通过协商,且久拖不决,而忘记了固定协商过程中的证据,诉诸法

    2020-02-04 148
专业问答更多>>
  • 工程纠纷败诉如何上诉,法律是如何规定的

    工程纠纷败诉当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

    2023-10-09 15,340
  • 劳动争议仲裁纠纷起诉流程如何(劳动纠纷起诉程序)

    1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲

    2023-08-31 15,340
  • 工程纠纷败诉法律在哪?

    工程纠纷败诉的上诉方式:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起

    2023-09-20 15,340
  • 征信工程纠纷败诉怎样上诉

    工程纠纷案件败诉,通常有驳回全部或者部分诉讼请求,驳回起诉,不予受理这几种情形,这种情况下,当事人可以在法律规定的上诉期内上诉,通常情况下裁定是10天,判决是15天,如果裁定或判决生效,可以申请再审,

    2023-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 因合同纠纷败诉会被拘留吗 00:52
    因合同纠纷败诉会被拘留吗

    因合同纠纷败诉一般不会被拘留,因为合同纠纷属于民事纠纷,而拘留属于刑事强制手段。合同纠纷败诉一般需要承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任,败诉后如果不履行生效判决的,胜诉一方可以向人民法院申请强制执行。但是,如果败诉一方明明有能力履行

    1,941 15,340
  • 建筑工程欠款纠纷如何解决 01:18
    建筑工程欠款纠纷如何解决

    建筑工程欠款纠纷的解决:拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼

    643 15,340
  • 工伤待遇争议该如何处理 01:26
    工伤待遇争议该如何处理

    工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

    2,689 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?