打工签了一年合同想走怎么办

2020-10-24 262

普法内容

签了一年的劳动合同，提前一个月告知单位，是可以解除劳动合同的。如果涉及专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。因此劳动者是可以随时提出辞职申请的，但是要提前通知用人单位，用人单位无权拒绝。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

打暑假工签了合同是否想走能走
打暑假工签了劳动合同不能想走就走，除非单位存在以下情形之一：未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。

2020-05-27 243
打暑假工签了合同想走可以走么，法律怎样规定
问题解答：打暑假工签了合同一般不能想走能走。劳动者辞职的相关规定为： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者履行通知义务的可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提

2024-05-10 13
签了合同，想走如何样办
租房的时候房东都会跟租客签订合同，有些租客跟房东签订的合同是一年，结果住到半年甚至是几个月，租客就想要离开了，因为工作或是其他方面的原因。那么，租房签了一年合同想走怎么办如果在合同未到期的情况下，因承租人的原因，需提前解除合同，不继续租住

2024-05-12 8

专业问答更多>>

跟公司签了一年的合同想走就走了
劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系

2022-03-14 15,340
租房子一年多了想走合同签
1、如果租房合同中约定提前退租的相关处理方法，可以跟据合同约定，向出租房申请退租，以退还未承租期间的租金。 2、如果如果租房合同中没有约定提前退租的相关处理方法，可以积极与出租房协商一致，然后退还部分

2023-01-09 15,340
打暑假工签了合同想走可以走么，法律怎样规定
打暑假工签了合同一般不能想走能走。劳动者辞职的相关规定为： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者履行通知义务的可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除

2023-11-07 15,340
签了合同，但想走，却不让走，如果走了，工资不给，怎么办
处在试用期吗如果是试用期，提前三日书面通知单位即可，无需单位同意，单位也不能拒不支付工资，否则你有权到劳动监察大队进行举报投诉。

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,703 15,340
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,070 15,340
01:50
租房合同签了不想租了该如何办
承租人签订房屋租赁合同后，如果反悔不租，属于单方解除合同的行为，除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形，否则承租人属于违约解除房屋租赁合同，应当按照合同约定承担违约责任，在房屋租赁合同关系中，承租人需要

1,200 15,340