病假单怎么写给领导？

2020-03-16 453

普法内容

标题：“请假申请书”三字写在第一行中间位置。称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。落款：署名和日期的写法同一般书信。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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家人生病了领导不给假
不违法。但是有违情理。 1，职工请假为病假、事假、探亲假等。 2，法定假。 2，年休假。 3，婚丧假。 4，法定节假日。家属得了重大急病单位不批假属于事假范围，由单位自己决策，没有法律规定家属得重大疾病单位必须给假的法律规定。所以不批假不

2020-04-19 1,401
家里有病人，怎么写假条申请和领导请假
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期。一、尊敬的公司领导：本人于年月日登记结婚，属于晚婚。根据国家有关婚假规定，可享受天婚假。现特向领导请求休婚假，自年月日到年月日共计天，

2024-07-01 14
病假续假申请怎么跟领导说
《中华人民共和国劳动法》没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的跟领导说明情况，签病假条，然后直接向有关管理部门提交申请。病假期间用人单位应支付病假工资的。

2020-10-10 1,486

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家里有病人,怎么写假条申请和领导请假
把家里病人的病情，最好是医院的有效证明，向主管领导反应。如果领导同意批假，会告诉你怎么办理请假手续，也可能免去请假手续。如果领导不同意批假，请假条写的再好，也是废纸一张。

2022-10-31 15,340
办病假领导拒绝怎么办
按国家规定，职工只要符合条件，就可以享受病假的，一般是需要领导批准的，如果不批的，可以向当地劳动监察大队投诉。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据

2022-04-13 15,340
给领导请病假不批准怎么办，病假的相关规定是什么
给领导请病假不批准病情恶化了，只能依法要求请病假的，病情恶化很难要求用人单位承担责任的，病假的相关规定如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，

2022-02-25 15,340
领导要请病假，应该请什么病假？
病假需要医院发行诊断证明书和住院证明书，必要时发行住院病历，将此证明书交给公司主管人事部门，一般在休假日交给公司，之后不能再发行。

2021-10-24 15,340

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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