癌症病人办病退的规定

2020-08-25 1,464

普法内容

癌症病人办病退的规定如下： 1、男年满50周岁，女年满45周岁。 2、交费年限（养老保险缴费）满15年及以上。若部分地区对国有、集体企业缴费年限满10年（含视同）及以上也满足病退条件。 3、由个人向单位提出申请，单位会对申请人资格进行审核、公示、再上报，当地人社局会对各单位报送的病退申请材料进行初审。 4、劳动能力鉴定阶段，由市人社局鉴定因病（非因工负伤）劳动能力，并出具鉴定意见后予以公示。 5、公示无异议后，统一下发鉴定结果，单位需携带材料办理病退待遇审批。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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癌症病人办理慢病程序
慢病的办理手续如下： 1、办理就诊卡（为保证信息的准确性，请使用身份证办理就诊卡）； 2、持就诊卡到行政楼一楼医保科绑定就诊卡为特慢病就诊卡（绑定后的就诊卡会在右上角贴特病两字作为标志）； 3、持绑定后的就诊卡挂号； 4、挂号后请医生就诊，

2023-05-29 138
癌症患者办理病退怎么办
可给予医疗补偿。

2024-06-24 25
公司裁员癌症病人能辞退吗
公司裁员的时候一般不能裁减癌症病人。对于符合患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内等情形的劳动者，公司不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解除劳动合同。

2020-04-14 265

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癌症如何病退
以前退休的条件很简单：根据国家有关政策，一是男性年满50周岁，女性年满45周岁。二、缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合上述

2021-11-14 15,340
癌症长期病假规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知，她这种情况医疗期为６个月，这６个月，按１２个月内累计病休时间计算.不过癌症患者在２４个月不能痊愈的，经批准医疗期可以适当延长。同时，规

2022-03-17 15,340
癌症病人公司能辞退吗？
公司裁员，符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律

2023-09-01 15,340
癌症病人大病补贴政策
市民：我是富民县永定街道办事处东远村委会完家村的一名70岁退伍老兵，目前家庭生活困难，希望政府增加退伍补助。此外，我女儿癌症晚期，为治病已欠下很多债务，请政府救济。市民政局和富民县政府：按规定，反映人

2022-03-28 15,340

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01:01
癌症医保报销比例
癌症医保报销比例如下：1、0到4万元以下报销85%；2、4万元到8万元以下报销90%；3、8万元以上报销95%。癌症属于大病医保报销范围内的病种，符合一定条件的，可以申请二次报销。具体报销比例与报销程序，按照当地的政策确定。各地区之间对于癌

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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