应该如何证明员工存在劳动关系

2024-05-13 17

普法内容

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果用人单位否认劳动关系的存在，对于劳动者来说，发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证：一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保障费的记录；二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“出门牌”等能够证明身份的证件；三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招工记录；四、考勤记录；五、其它劳动者的证人证言等。以上这些都是能够证明劳动关系存在最为常见的一些证据，实际上除了这些还有很多可以用来证明双方的事实劳动关系，劳动者只须提供已经与用人单位建立劳动关系的证明即可。如果劳动者是业务人员可以提供代表单位对外进行谈判的授权书，或者单位与其它业务单位订立的业务合同上有双方单位的盖章，并且业务人员作为单位代表在合同上签字，就是一个很好的证据。

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如何通过证人作证证明劳动关系存在
证人作证言证明当事人之间的劳动关系时，证言需要证人自愿、真实的表达。具体而言，证言只有在满足以下三个基本条件时，其他劳动者提供的证人证言才可以作为法庭认定存在劳动合同关系的证据采纳。 1、其他劳动者本人愿意提供证人证言，并出具了书面的证人

2020-10-01 145
怎么算是事实劳动关系，如何证明存在事实劳动关系
一、怎么算是事实劳动关系尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但在现实的劳动就业市场中，仍有相当一部分劳动关系并没有依照相关法律规定建立，也是就是说，现实劳动关系中存在着大量的事实劳动关系。所谓事

2024-05-18 30
工地做工离开后如何证明劳动关系之前存在？
工地做工离开后若是想证明劳动关系之前存在，可以拿出之前与工地老板签署的劳动合同、拿出用工关系存在期间单位向自己发放工资的银行流水、在工地上工作期间自己佩戴的工作证等。

2024-05-10 19

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员工与用人单位存在劳动关系应该怎么证明
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果用人单位否认劳动关系的存在，对于劳动者来说，发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证：一、工资支付凭证或记录（职工工资发放

2022-11-25 15,340
劳动者如何举证证明劳动关系关系存续证明
劳动者可以提供下列材料来证明存在事实劳动关系：工资条、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；以及用人单位的考勤记录等。

2022-06-23 15,340
怎样证明事实劳动关系的存在, 劳动者如何证明事实劳动关系的存在呢
一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录

2022-03-14 15,340
劳动仲裁委员会认为劳动关系存在但不存在，原劳动关系证据如何举证
对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼，原来的证据在诉讼当中是需要用到的。除此之外，还需如下咨询提供给人民法院：1、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；3、合同工，提供劳动者与用人单

2022-02-05 15,340

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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01:19
婚前存款如何证明
可以用银行流水、存款单据等证据证明部分存款属于婚前的个人财产。为了更好地保护夫妻双方的财产权利，根据婚姻法的规定，夫妻双方可以在婚前或者婚姻关系存续期间，约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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