竞业禁止协议是离职签吗

2024-07-02 3

普法内容

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二：一、是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定。二、是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。

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要求员工离职前签订竞业禁止协议吗
如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议，劳动者可以拒绝签署。特别提醒，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订，如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者，不仅是非法的，这份协议本身也是无效的，劳动者可以向劳动仲裁委员会或劳

2020-10-28 106
可否不签竞业禁止协议
1、劳动者可以不签。 2、签了竞业禁止协议的，应当明确约定补偿和具体违约内容。无内容的，无效。

2024-05-18 12
禁止竞业协议一般签几年
竞业禁止协议的期限由用人单位与劳动者约定，不得超过二年。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2020-05-20 162

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离职时未解除竞业禁止协议, 之前签订的竞业禁止协议还有法律效力吗
一、1.竞业禁止协议里写到不能在与甲方（企业）及其关联公司有竞争关系的公司就职，包括但不限于A公司、B公司等。那如果是协议里没有提及的公司，如C公司，确实有竞争关系，这个禁止有效吗？就算给了补偿金，有

2022-01-23 15,340
离职竞业禁止协议可以解除吗
展开全部离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合

2022-10-18 15,340
企业和职工签订竞业禁止协议是否合法，适用竞业禁止协议有什么条件
企业和职工签订竞业禁止协议是有法可依的，但用人单位制定为期三年的竞业禁止条款是无效的，因为根据我国法律规定，竞业限制期限不得超过两年。关于禁止协议的具体规定，可参考劳动合同法如下条款：第二十三条用

2022-02-15 15,340
商贸谈判离职有竞业禁止协议吗
展开全部离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合

2022-10-09 15,340

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01:30
什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

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01:20
协议离婚签字是否有效
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚

1,055 15,340
00:56
签了离婚协议书是不是就离婚了
签了离婚协议书并不意味着离婚，离婚的法定程序是登记或者诉讼离婚。以登记离婚为例，夫妻双方感情确实已经破裂的，可以就财产分割和子女抚养等问题达成一致的离婚协议，并且拿着离婚协议前往民政部门申请登记离婚。同时，根据民法典的规定，我国实行离婚登记

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