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被打出淤青是不算轻伤的,可以报警处理,根据中华人民共和国治安管理处罚法的相关法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节严重的处十日以
关于淤青是否可归类于工伤范畴,需依据实际情况加以辨别。通常情况下,淤青的生成可能源于在工作期间所发生的事故或意外事件,在这种情况下,我们有理由将其视为工伤。若想提出工伤认定请求,您有权向用人单位索取相应的工伤赔偿补偿。然而值得注意的是,淤青
然而,这其实取决于诸多具体因素。相关法规仅仅确立了赔偿的基准而非指定某一固定的数值。明确的赔偿款额必须依据交通事故的责任区分、所产生费用的多寡来判定,并且需要经过两方当事人的磋商与共识来确认。因此,我们并不应该简单地认为轻微伤害(受伤程度较
仅仅只有淤血不构成伤情,存在1.0cm以上创口的属于轻微伤。 《人体损伤程度鉴定标准》 脊柱四肢 5.9.5轻微伤 a)肢体一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究另一方刑事职责和民事赔偿职责;如果是轻微伤则可要求另一方承受民事赔偿职责,如果派出所调解不了可直接到法院诉讼。及时报警,并申请伤情判定,如果构成轻伤或轻伤以上,打
依照实际损失结果来判定医药费,住院费,护理费,营养费,误工费等综合赔偿
普通打架致人眼部淤青,不构成犯罪。会受到治安管理处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或
去做工伤鉴定需要带的资料: 1、工伤职工身份证或社保卡; 2、《工伤认定决定书》; 3、有效的诊断证明; 4、检查、检验报告等完整病历材料; 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料,到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者
根据我国相关法律,故意伤人的,要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴,伤情不严重的,由警方进行调解,一般不需要坐牢,殴打他人可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的,则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和财产损
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害