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诉讼技巧: 一、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医; 二、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管; 三、立即补签书面的劳动合同书; 四、立即要求单位写个书面的事故证明; 五、切记申请工伤认定1年的时效; 六、一定要注意是否涉及第
工伤致残索赔官司有下列技巧: 1、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医。因为工伤者用的别人名字看病就医; 那诊断书、病历上的名字和申请工伤者本人不一致,劳动部门无法确定诊断书、病历上的名字和申请工伤者本人是同一人。 2、就医时诊断书和病
工伤索赔技巧:最好经过工伤认定程序和劳动能力鉴定程序再索赔;确定用人单位是否缴纳工伤保险费;赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定标准;其他。 工伤赔偿计算标准:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;交通食宿费=交通费+住宿费+
诉讼技巧:一、一定要用者本人名字看病就医;二、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管;三、立即补签书面的书;四、立即要求单位写个书面的事故证明;五、切记申请1年的时效;六、一定要注意是否涉及第三
二、关于工伤或雇佣关系的问答: 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴
第一,这包工头,是否有资质呢?是否是施工单位的呢?你父亲与他之间是什么关系呢?是他的员工?还是其他关系?如果他没有资质,不是施工单位,申请工伤几乎不可能,因为二者之间是雇佣关系,得按照人身损害赔偿标准
1.首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇: 1、从保险中获得:医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费;如果被评为一到四级伤残,还享有伤残津贴;工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得: