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司机违章的,公司一般不会负责,机动车驾驶人的违章行为应当由其自行承担相应的处罚,但是如果司机因为执行工作任务造成他人损害的,则应当由用人单位承担侵权责任。
自己负责,住院期间由工伤保险基金支付住院伙食补助费,具体标准有所在省市规定。用人单位没有参保的额,由用人单位按照规定标准支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份和其他资料,不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物。很多单位要求工人承受一半或者更多的工作服花费,是决裂理并且违法的,但是
有没有发工资呢有没有签劳动合同提前协商离职的事情,做好工作交接就可以了,不要擅自离职。
司法鉴定的鉴定费仍然是按照谁提出谁提前支付的原则进行的。因此,最终评估费用的承担仍然与评估结果有关。根据我国司法评估规则的规定,经评估后,医疗机构存在医疗过错、医疗损害结果、医疗机构应当承担法律责任的
别人开自己的车违章了,扣别人的分。具体如下:自己的车别人开着违章了扣实际驾驶人的分。既然是他人开的车,那么他人就有义务承担开车时产生的违章。可以让实际违章人拿上车辆的行驶证和他自己驾驶证、身份证到车管所把违章给处理了。机动车驾驶人违反道路交
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后