劳动仲裁胜诉了公司再上诉,可以申请公益律师吗

2023-05-29 17

普法内容

劳动仲裁胜诉了公司再上诉，可以申请公益律师。公益律师是由政府或法律援助机构指派给需要法律援助的人，以帮助获得公正的司法审判。公益律师通常不需要支付费用，因为工作是由政府或法律援助机构资助的。上诉的情形包括： 1、原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判； 2、原判决适用法律错误的，依法改判； 3、原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； 4、原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。上诉的条件具体包括： 1、必须有合格上诉人和被上诉人； 2、必须是依法允许上诉的判决、裁定； 3、符合法定的上诉期限。民事诉讼法规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉，当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉； 4、上诉状的内容应当明确。当事人要求上诉的，应当在接到判决书、裁定书后15日内提出上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时递交上诉状副本的份数； 5、上诉应当递交给人民法院。上诉状应通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。综上所述，因此申请人需要在申请前仔细考虑自己的情况，并尽可能提供详细的申请材料。

《中华人民共和国法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司可以在劳动仲裁胜诉后反悔再起诉吗
可以。如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2020-07-26 272
申请劳动仲裁，胜诉了公司会被劳动局罚款吗
公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。不会罚款。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付

2024-07-19 11
劳动仲裁胜诉后公司上诉要如何应诉
用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的，劳动者可以依据法院的判决结果处理，如果法院裁定撤销裁决书的，劳动者可以向法院起诉。提起劳动仲裁的条件： 1、有仲裁协议。仲裁协议是平等主体的当事人表示愿意将他们之间可能发生或已经发生的争议，提

2023-05-16 12

专业问答更多>>

申请劳动仲裁，胜诉了公司会被劳动局罚款吗
公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。不会罚款。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

2024-08-24 15,340
劳动仲裁律师不请了还能胜诉吗
劳动仲裁申请能否胜诉，主要取决于劳动争议的具体情况，用人单位违反劳动法和劳动合同法的有关规定，损害劳动者的利益，有确凿的证据证明用人单位违法，劳动者应充分提供证据、物证等及时证据材料，如熟悉相关法律，

2021-12-24 15,340
劳动仲裁胜诉后公司上诉我方是不是一定要请律师
1、请不请律师由当事人自己视情况决定，但谁也没法随便定胜负，既然诉到法院，那是要审核双方证据进行辩论核实的，不参加庭审，都无法做准确判断的。对于劳动仲裁裁决，除法律规定不得起诉的情形外，用人单位不服，

2023-11-05 15,340
劳动仲裁公司胜诉几率大吗
公司不服劳动争议仲裁裁决向人民法院提起诉讼，是法律赋予的权利，但人民法院审案以事实为依据，以法律为准绳，只要劳动者的主张符合法律规定，并有证据支持，就有胜算。《劳动争议仲裁调解法》第四十九条用人单位有

2022-02-12 15,340

法律短视频更多>>

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,581 15,340
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,687 15,340
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,640 15,340