公司防疫队的就业期间可以辞退员工吗？

2020-12-12 101

普法内容

理论上是不可以的。疫情期间，员工如果被确诊患上了传染病或者疑似职业病等情形的，用人单位不可以解聘员工。但是员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害； (四)被依法追究刑事责任。

根据《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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