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看情况, 两年前打架,如果起诉民事赔偿或者伤情达到轻伤以上起诉对方承担刑事责任,是有效的。民事权利的诉讼时效为三年。伤情达到轻伤以上构成故意伤害罪,轻伤的情形下,诉讼时效是五年。但是打架轻微伤快两年了不能报案。打架轻微伤属于违反治安管理的行
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,两口子打架动手了,属于因民间纠纷引起的打架斗殴。报警后,如果情节较轻的,公安机关可以进行调解处理。双方达成调解的,可以不予处罚;如果双方不能达成调解的,公安机关将对违反治安管理人员,按照治安管理办法
如果是十年前的案件,造成对方重伤,且十年前双方进行了和解,现在对方要起诉,法院是不会受理的。无论从刑事还是民事,都超出了法律规定的时效。重伤规定的时效最长为十年,民事人身伤害追究时效为一年。法律链接:
该行为一直是有效的。如果当事人提起民事诉讼,请求对方支付人身、财产损害赔偿的,诉讼时效为一年,但是仍然可以起诉。如果是但是人提起刑事自诉的,其追诉期为二十年。
两年前打架,如果起诉民事赔偿或者伤情达到轻伤以上起诉对方承担刑事责任,是有效的。民事权利的诉讼时效为三年。伤情达到轻伤以上构成故意伤害罪,轻伤的情形下,诉讼时效是五年。
未成年人年少气盛,做事争强好胜。诸多的特点决定了他们经常选择打架作为解决问题的主要方法。由于个人力量的限制,为了打赢对方,就尽可能地组织多人参加。聚众斗殴罪是指为了不正当的目的,纠集众人结伙斗殴,破坏
借款两万一般可以起诉。我国《民事诉讼法》规定了起诉的条件,一般起诉了就可以立案,条件一是有利害关系,二是有明确被告,三是诉讼有具体的事实和理由。没有任何的法律法规对借款起诉的下限进行规定,因此,满足以上起诉条件和管辖要求,借款两万的都可以起
打架致人重伤的犯罪分子,应该被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪的具体量刑标准如下:故意伤害他人身体的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。除此
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能