超生育津贴垫付是什么意思

2020-01-03 65

普法内容

垫付生育津贴是由单位来缴纳生育津贴。生育津贴是参保职工按照国家规定享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构按照规定拨付给用人单位。

《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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生育津贴垫付天数多少和垫付钱数怎么填？
垫付天数和垫付金额按照实际情况填写即可。

2020-05-06 1,781
申请生育津贴时填的垫付金额
申请生育津贴时填的垫付金额按照实际情况填写即可。员工休产假期间所应该发的工资比生育津贴要高，那么企业应该按照正常的工资发给员工，生育津贴申请下来以后就归企业所有。如果员工休产假期间所拿到的工资比生育津贴要低，那么企业可以先将产假工资发放给员

2021-12-12 3,056
那个生育津贴企业垫付是怎么样的啊？
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的

2024-06-15 16

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法律上生育津贴生育津贴代表什么意思
生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。《社会保险法》第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享

2022-05-15 15,340
停育有生育津贴是啥意思？
生育津贴领取条件： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会

2023-08-31 15,340
生育津贴属于企业垫付吗
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上

2022-08-06 15,340
未垫付生育津贴的证明怎么写
本单位已按规定发放参保职工（身份证号：）共天的生育假期工资。本单位保证本证明内容真实，若与实际情况不相符，愿承担相关法律责任。特此证明。单位盖章：年月日证明本人（身份证号：）已领取单位发放共

2022-08-01 15,340

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01:00
生育津贴超过一年还给吗
生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

4,218 15,340
01:16
申报生育津贴需要什么材料
申报生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章；4、单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

8,002 15,340
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生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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