劳动合同到期，公司还要求填写离职申请

2024-05-24 23

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合同到期后单位如果不续签合同的话，您可以根据工作年限要求经济补偿金。

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劳动合同的期限是由公司填写还是员工自己填写
在就职前会面谈，一般是公司告诉员工合同期限，员工同意了之后才签合同，若员工不同意可不签。劳动合同期限和内容由公司填写，员工确认即可。

2023-03-27 20
公司离职如何请求解除劳动合同
公司想解除劳动合同的，需要符合下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、其他情形。

2021-01-19 31
劳动合同要到期公司未提出续约申请
劳动合同到期之后如果公司没有提出续签，需要依法向劳动者支付经济补偿金。该补偿金可以在劳动者办结工作交接时支付；如果劳动者继续在公司工作而公司无异议，则双方需要及时续签书面的劳动合同。合同到期后公司不续签可以通过以下方式进行处理： 1、劳动

2023-05-26 19

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在公司入职，填入职申请后还要签劳动合同吗
1、一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》 2、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年

2023-10-31 15,340
劳动合同没到期要求离职，请问公司怎么处理
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动

2022-05-05 15,340
公司单方面解除劳动合同申请需要填写自愿离职申请需要写明哪些内容
除《劳动合同法》第三十九条情况外，公司单方面解除劳动合同是不合法的，不需要填写自愿离职申请，要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期

2022-03-03 15,340
劳动合同到期公司要求自动离职. 能得到工资么
签订劳动合同自动退休有工资，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠工人的工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意

2021-11-09 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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公司设立登记申请书怎么填写
公司设立登记申请书的填写如下： 1、在书写公司设立登记申请书时，需要写明待被注册公司的名称、注册申请若是被批准后的公司住所、以及公司法定代表人的姓名、公司的注册资本、实收资本等的相关信息； 2、在提出申请时，还需要提交相关证明，满足公司设立

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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