北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
您的表述不是特别清楚，如果是涉及工资方面的争议，要求老板发放拖欠的工资而老板不予理会的，那么根据具体情况采取具体的措施。其一，如果你们与单位构成劳动关系的，在单位拖欠工资的情况下，你们可以向劳动行政部
可以要求解除劳动合同，并支付经济补偿金或赔偿金。欢迎来电或亲临我所当面详谈。
应首先进行工伤认定，认定工伤后评定伤残等级，最后根据伤残级别计算出应得的赔偿
欢迎你咨询，你可以向他讲不能乱发，或向劳动人事局反应。
01:14
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
01:06
通常情况下，出轨行为不属于法律调整的范畴内，出轨是一种道德问题。夫妻双方中，一方有婚内发生出轨行为，另一方可以提出离婚，离婚主要有两种方式，一种为协议离婚，即双方都有明确的离婚意思表示，通过协商方式签订离婚协议，约定子女抚养、财产分割等问题
00:56
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需
01:00
01:09
00:56
01:24
00:59
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
