职工心脏病突发是否工伤

2024-05-15 8

普法内容

1、在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。 2、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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突发心脏病死亡算工亡么
上班时间突发心脏病48小时内死亡的，属于工伤。其余的不属于工伤，因为职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定，劳动者在工作时间因为工作原因的，在伤害发生的48小时内，都属于工伤的赔偿范围内。

2020-01-28 20
在工地工棚准备上班突发心脏病算不算工伤
上班准备或下班尾活，应认定工伤，主要看单位是否办理保险，如果没办单位要全部承担。

2024-05-15 14
工地工人突发心脏病猝死怎么陪付
可以按照工伤赔付，但是具体情况，你还得看工人的问题，如有需要可以电话咨询。

2024-06-04 18

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工作时突发心脏病丧命，时否工伤，是、怎样赔
构成工伤，根据《工伤的赔偿准则》限定，工人因工丧命，其直系亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金：（一）丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水；（

2022-07-14 15,340
工人心脏病突发死亡，是否需要赔偿
据你所述若无其他情况，根据我国《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利

2022-11-02 15,340
工作中受到惊吓突发心脏病是否算
这个需要工伤认定了。心脏病与工作中的惊吓是否有因果关系。

2022-11-01 15,340
建筑工地的工人突发心脏病死亡如何算工伤
申请人是亡者的关系最亲近的继承人工亡认定申请书***：***系贵公司**车间**工种。申请人***是***的妻子，特代表全体近亲属提出本申请。***在贵公司**某年*月*日的**事故中，受伤。被公司送

2022-09-04 15,340

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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有心脏病可以要孩子抚养权吗
有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。离婚问题是社会的热门话题，在子女的抚养权问题上，男女双方也存在着越来越多的争议，双方都会争取孩子的抚养权。一方有心脏病，只要这个心脏病并不严重，没有影响到一方的日常生活，没有给孩子带来不利的影响，那么患病

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