工龄认定需要公司的离职证明吗?

2020-09-24 1,239

普法内容

不用。离职证明只是刚刚离职的单位的工作时间，从第一次和单位签定劳动合同开始到终止合同的时间，一般和工龄都不同。工龄是本人从参加工作开始到最好一个单位，在所有单位的累计工作时间，退休时工龄计算就是累计的所有单位的工作时间。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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离职证明可以作为工龄认定吗
不能。离职证明是用于证明你和上一家单位解除了劳动关系的证明工龄也就是指劳动者的工作年龄。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。

2020-09-07 1,568
公司破产后需要办离职证明吗？
可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。

2020-02-29 1,024
认定交通事故需公司的误工证明吗？
认定交通事故，不需要提供误工证明，但获得交通事故赔偿的误工费，要单位出具误工证明，确定误工的时间，员工的实际收入，以误工时间为标准，以实际收入为基准，计算劳动者的误工费就可以。

2024-05-05 15

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离职证明上工龄子公司不承认
公司让你签离职声明（辞职书）是不想给你公司辞退你你应得的经济补偿金。让你和下面的子公司签劳动合同，实际是和另一个公司建立了新的劳动关系。至于工龄子公司承认问题，那得看你和新单位也就是子公司的劳动合同书

2022-03-12 15,340
劳务分包公司工伤认定需要开离职证明吗？
总承包是否需要给劳务分包下属工人开离职证明，要看是否是签订劳动合同的主体，即用人单位。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿

2022-10-09 15,340
公司给员工提取公积金, 离职了, 还需要离职证明吗
必须有离职证明，建议咨询公司。住房公积金是可以直接提取现金的，但需要按照以下步骤操作：一、离、退休支取：1、本人身份证、复印件。2、离、退休批文、复印件。3、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印

2022-01-24 15,340
公司辞退员工证明需要公司证明吗
公司辞退会有解除或者终止劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位不向劳动者出具解除或者终止劳

2022-11-29 15,340

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自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

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离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

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工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

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