修改合同是不是要赔偿

2020-04-04 79

普法内容

变更合同不一定要给予补偿。若变更的内容使客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位给予经济补偿的同时，还需要提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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什么是合同的修改？如何修改？
合同变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去法律根据。合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。如经双方当事人协商一致，一般会签订书面的补充协议对变更部分作特别说明，此时变更合同的生效时间即根据

2021-03-01 126
劳动合同修改职工可否要求赔偿?
大家在参加工作的时候都会和用人单位签订劳动合同，一般是不会改签劳动合同的，但是用人单位也有要改签劳动合同的，那用人单位改签劳动合同补偿金会有吗?在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求

2020-08-16 124
私自修改合同该怎样赔偿
私自修改合同的赔偿是给对方造成损害的，要承担违约责任或者侵权责任。如果双方的合同中约定了违约金或赔偿责任的按照合同的约定进行赔偿；未约定的，另一方可要求该当事人承担继续履行、赔偿损失等责任。

2021-04-28 86

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私自修改合同的赔偿
实践中遇到对方私自修改合同的情况，最好是先申请对合同进行笔记鉴定，确认私自修改的条款无效，然后针对给自己造成的实际损失，要求对方予以赔偿。在要求赔偿时，可以先与对方进行协商，如果对协商不满意的，可以

2022-05-31 15,340
私自修改合同如何赔偿
依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。任何一方均不得擅自修改变更或解除合同。只有各方当事人协商一致，才能够修改变更合同。私自修改的合同对其他合同当事人没有约束力，造成对方损失的，还需要赔

2022-05-14 15,340
私自修改合同怎样赔偿
实践中遇到对方私自修改合同的情况，最好是先申请对合同进行笔记鉴定，确认私自修改的条款无效，然后针对给自己造成的实际损失，要求对方予以赔偿。在要求赔偿时，可以先与对方进行协商，如果对协商不满意的，可以

2022-05-17 15,340
私自修改合同怎么赔偿
实践中遇到对方私自修改合同的情况，最好是先申请对合同进行笔记鉴定，确认私自修改的条款无效，然后针对给自己造成的实际损失，要求对方予以赔偿。在要求赔偿时，可以先与对方进行协商，如果对协商不满意的，可以

2022-06-11 15,340

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01:11
合同手写修改有效吗
如果是双方一起协商一致的条款，且双方的合同上都有相同条款，双方对修改部分进行确认后无异议的，合同手写修改是有效。在双方订立的合同中，一方持有的合同上有手写条款，而另一方持有的合同没有相应条款时，则该条款不成立。法律赋予成立的合同所产生的约

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01:23
房屋装修合同能改吗
根据合同法的规定，无论是在签订过程中、还是履行合同过程中，只要双方达成一致合意的，就能变更合同的内容。因此，房屋装修合同当然能改，只是需要获得对方的同意。无论是业主还是施工方，都应当立即与对方取得联系，得到对方的同意才能变更实际履行的内容。

2,222 15,340
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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