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如果是因旷工被辞退会发工资吗?

如果是因旷工被辞退会发工资吗?

2024-05-11 10
普法内容
如果是因旷工被辞退会发工资的。对于员工与用人单位签订了劳动合同的情况下,一般是不可以随意解除劳动合同的,必须按照法律规定的程序来进行认定,如果存在违法的行为,或者员工存在违约的情况,那么用人单位是可以直接解除合同并辞退员工的,不需要支付经济补偿金

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  • 因为旷工被辞退会发工资么,法律是如何规定的
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    因为旷工被辞退会发工资,但是不会进行补偿。用人单位可以辞退员工的情形分别有:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

    2024-05-05 28
  • 如果不请假,旷工,然后辞职,会发工资嘛
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    如果是旷工,单位做出辞退决定,是没有经济补偿金的。但是,工资应照发

    2024-05-06 26
  • 公务员因旷工被辞退有辞退费补吗
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    公务员因旷工被辞退的,此时是没有辞退费可以进行补偿的。一般情况下,如果是用人单位违法解除劳动合同的,此时都是要支付相应的解除劳动合同的补偿金的,但是如果是因为劳动者自己的过错的,那么就没有补偿金。

    2023-03-15 39
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  • 旷工被辞退工资会不会发不出?

    如果是在法定的工作日期间无故旷工,那么是不需要支付旷工当日的工资的。

    2022-11-19 15,340
  • 工人旷工被辞退会不会有工资发

    1、如果公司规章制度中明文规定,旷工视为自动离职,那么劳动者旷工被辞退,将没有补偿。 2、如果劳动者只是旷工一天就被辞退,那么劳动者可以要求公司支付2倍工龄工资作为补偿。 3、因为旷工一天这种情况公司

    2022-06-12 15,340
  • 因为旷工被辞退是否会发工资,法律怎么规定的

    会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资; 但不属于需要支付经济补偿金人情形。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是

    2023-08-26 15,340
  • 可以辞退因旷工被辞退的员工吗

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同

    2023-09-05 15,340
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  • 孕妇旷工是否可以辞退 01:19
    孕妇旷工是否可以辞退

    孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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  • 因职工过错辞退不予补偿吗 01:27
    因职工过错辞退不予补偿吗

    如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了,以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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