2023公司不续约赔偿规定是怎么的呢？

2024-05-20 13

普法内容

有补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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公司不再续约怎么赔偿，法律有哪些规定
如果公司不再续约，一般不需要赔偿劳动者，但是要按劳动者在本公司的工作年限，支付经济补偿金，标准是每满一年支付一个月的工资。该补偿金应当在劳动者办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单

2024-05-21 20
公司不续约有什么赔偿标准
公司不续约赔偿标准是：（1）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同期满用人单位有什么责任 1、自劳动合同期

2023-01-03 548
公司不再续约可以赔偿吗
合同到期公司不续签要赔偿。员工合同到期公司不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续

2023-05-23 33

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公司不续约2023合同能否赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条，劳动合同到期后，用人单位不再续签，劳动者可以获得经济补偿金。按照规定，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限给予劳动者相应的经济补偿。每满一年工作支付一个月工资。如果超过6

2024-12-13 15,340
不和公司续约怎么算赔偿
《劳动合同法》第四十六条明确规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终

2022-10-13 15,340
公司不再续约怎么赔偿,有没有法律规定
如果公司不再续约，一般不需要赔偿劳动者，但是要按劳动者在本公司的工作年限，支付经济补偿金，标准是每满一年支付一个月的工资。该补偿金应当在劳动者办结工作交接时支付。

2023-11-06 15,340
车祸保险公司的赔偿规定是怎么规定的呢?
交通事故保险公司赔偿期限规定：被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。

2022-11-11 15,340

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01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

855 15,340
01:05
什么是约定损害赔偿
约定损害赔偿，指的是依照合同双方当事人的合意而制定的损害赔偿。根据我国现行的《合同法》有关“违约金”的规定：“当事人可以约定一方违约时，应该根据违约的具体情况，向另一方当事人支付一定数额的违约金，也可以约定因违约行为造成的损失赔偿额具体的

525 15,340
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

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