经理有权利开除员工吗

2020-06-07 375

普法内容

部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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公司有权利开除员工吗什么情况下能开除
公司有权利开除员工，开除员工的情形包括：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

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领导开除员工后有权利让员工的工资减半吗？
看劳动合同约定

2024-06-15 15
经常迟到，公司有权利开除我吗？
员工多次迟到可以辞退辞退职工条件：根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发198677号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 2、违反操

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企业有权利强制员工开除吗?
《劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

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酒驾单位有开除员工的权利吗？
员工醉驾单位并不是必须要开除，但是，按照法律的规定的话用人单位可以选择开除，所以，对于这种情况是否开除公司是具有主动权的。不过，由于醉驾一般都是会被判处拘役的，被用人单位开除的可能性是很大的。用人单位

2023-09-22 15,340
部门主管有开除员工的权利吗
部门主管是否有开除员工的权利是要根据所在单位的规定的。从法律上来讲，开除员工应该由单位而非个人来决定，并且必须履行法定程序。如果单位授权个人有开除员工的权利的，这也仅仅是单位内部的职权分配，属于单位对

2022-03-11 15,340
员工解散，公司有权利要求开除吗
对于你的问题可以详细参考《女职工劳动保护特别规定》，其中第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据

2022-08-15 15,340

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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