工资流水单能造假吗

2023-05-30 12

普法内容

工资流水单不能造假。工资流水单的作用如下： 1、证明工资收入：工资流水单可以证明员工的工资收入，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等项，是员工收入的重要证明材料； 2、纪录工资变动：工资流水单可以记录员工的工资变动，如涨薪、降薪、调整等情况，便于员工掌握自己的工资情况，并对工资的变化有一个清晰的了解； 3、纳税申报：工资流水单是纳税申报的重要依据，税务机关会根据工资流水单上的数据计算个人所得税等税费，对个人纳税申报产生影响； 4、证明信用记录：工资流水单是个人信用记录的重要依据，银行、金融机构等部门会根据工资流水单评估个人的信用情况，进而决定是否给予贷款、信用卡等服务； 5、其他用途：工资流水单还可以用于申请社保、医保等社会福利，办理出国签证等其他用途。填写工资流水单的注意事项如下： 1、确认工资流水单上的员工信息是否准确无误，包括姓名、工号、部门、职位等信息； 2、检查工资流水单上的各项收入是否与员工的实际收入相符，包括基本工资、津贴、奖金、福利等； 3、确认工资流水单上的各项扣除是否正确，包括个人所得税、社保、公积金等； 4、检查工资流水单上的银行账户信息是否准确无误，以确保工资能够及时、准确地打入员工的账户； 5、确认工资流水单的发放日期是否准确无误，以及是否符合公司规定的发薪周期； 6、对于员工提出的工资异议，需要及时核查原因，并及时对工资流水单进行调整和更正； 7、要做好工资流水单的保密工作，避免泄露员工的个人信息。综上所述，公司流水都是由银行统一打印的，如果你作假的话，别人一定能查出来的。

《中华人民共和国会计法》第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

理赔用假的工资流水单会查吗
会查的。保险公司早就跟银行对接了，扣的保费叫什么名字短信写的清清楚楚，在银行也有相应信息。保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿

2020-10-18 1,106
薪资流水造假能被新公司查询到吗
薪资流水造假能被新公司查询到。这个当然不可以作假了，因为公司流水都是由银行统一打印的，如果你作假的话，别人一定能查出来的。工资流水的还是确实不能最简单，因为工资流水，里面东西发去完全都是在里面的，所以说你做不了假的资流水也是可以作假的，但

2022-09-22 3,540
工资的流水造假可以被公司查出来吗
工资流水造假可以被公司查出来。因为公司流水都是由银行统一打印的，如果出现作假的情况，那么公司一定能查出来。伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，

2022-11-11 2,756

专业问答更多>>

工资流水造假可以被公司查出来吗
工资流水造假可以被公司查出来。因为公司流水都是由银行统一打印的，如果出现作假的情况，那么公司一定能查出来。伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪

2021-12-18 15,340
申请公租房工资超了流水能作假吗
申请公租房工资超了流水不能作假。根据相关规定，申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请公共租赁住房，市、县级人民政府住房保障主管部门不予受理，给予警告，并记入公共租赁住房管理档案。以欺骗等不正手段，登记

2021-12-18 15,340
工资流水能证明我是那个单位上班员工吗？
银行打印的工资流水是可以证明单位有支付员工工资，那么员工和单位存在实际劳动关系，是可以证明员工是该单位员工。在申请工伤认定，或者员工和单位产生劳动纠纷时，会要求员工出示存在劳动关系的证明。除了合同以外

2022-10-22 15,340
工资流水都没有能抵押吗
问：没有流水工资发现金没有社保也没有能抵押的但是用的不多本地的答：等下个月发工资，或者去不要社保的公司如（恒昌）贷款，也可以应急用。

2022-10-22 15,340

法律短视频更多>>

01:20
赌博流水算赌资吗
赌博流水是指在赌博场上涉及的金额，赌博流水当然算赌资的一部分。根据最高人民法院和最高人民检察院联合颁布的《关于办理赌博刑事案件具体应用法律的若干解释》规定，赌资包括了在赌博犯罪中用作赌注、换取筹码以及因赌博而赢得的款物。换句话说，赌资相当于

2,922 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,168 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,893 15,340