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1、企业出现劳动争议时,并不影响企业法人变更,企业作出变更法人的决议后,要在决议30天内办理变更登记。 2、登记主管机关应当在申请变更登记的单位提交的有关文件、证件齐备后30日内,作出核准变更登记或者不予核准变更登记的决定。 3、企业法人根
公司法人变更了,其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任,就不能再追究该前法人代表的责任。若是严重危害公司利益触犯了刑法的行为,则由其自身承担相应责任。
公司更换法人代表对员工没有影响。因为用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。
按照规定程序更换的法人代表,法人是不需要对以前的公司经营承担问题的,如果登记的法定代表人和实际行使法定代表人权利的人不一致的话,无论对公司还是对登记的法定代表人来说都存在一定的风险。
公司是企业法人。公司拥有独立的法人财产,享有法人财产权,可以以其全部财产对公司债务承担责任。公司合法经营的,法定代表人变更后,原法定代表人无相关责任,不再享有作为公司法定代表人的相关权利。
合同在法定代表人变更后有效。法定代表人的变更不影响公司在合同中的权利义务,已经签订的合同仍然有效。用人单位的法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。根据《公司法》第九条公司形式变更为股份有
1、企业出现劳动争议时,并不影响企业法人变更,企业作出变更法人的决议后,要在决议30天内办理变更登记。 2、登记主管机关应当在申请变更登记的单位提交的有关文件、证件齐备后30日内,作出核准变更登记或者
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人; 2、这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权; 3、法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组
法人的变更主要是指,法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定,法人合并或分立后,原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说,法人变更之后,原法人新签的合同继续有效。具体来说:第一,法人合并的情形。原法人的权利和义务,由合并后