企业解雇三年的临时工有何补偿

2024-06-27 10

普法内容

要分合法解除和违法解除，合法解除三个月工资的经济补偿金；违法解除六个月工资的经济赔偿金。

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临时工被解雇以后的补偿
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2024-07-03 4
企业雇用临时工个税
临时工个税申报流程： 1、临时工个税由用工单位在工资中扣除应缴纳的部分后交； 2、按年计算个人所得税，在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款； 3、在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。个人税得税税率规定如

2023-01-12 8
临时工解雇怎样赔偿
法律概念中没有临时工，只有全日制和非全日制劳动用工之分。如果是非全日制劳动合同，则辞退没有补偿。如果是全日制劳动关系，则需看公司辞退是否合法，如果不合法，公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金，即2N。

2020-12-03 333

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员工患病企业解雇如何补偿
1、员工在医疗期内，单位是不能辞退该员工的，除非员工违反《》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的的。

2022-10-07 15,340
企业职工工作满一年被解雇有什么补偿呢
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

2023-08-11 15,340
工作三年解雇怎么补偿
有无签订劳动合同合同是否到期如果到期解除可以得到相应补偿

2022-10-27 15,340
入职8年的员工企业解雇有赔偿吗？
这要看企业有没有给员工办理失业保险，如果平时有交失业保险，在离职时，就可以得到社会给你的部分补偿。

2022-10-19 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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