劳动合同代通知金的标准是多少啊，求解

2024-06-14 10

普法内容

劳动合同法经济补偿适用指引一、用人单位需支付经济补偿的法定情形（一）劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。（《劳动合同法》劳动合同代通知金第38条） 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的，如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，如用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的； 4、用．．．

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协商解除劳动关系代通知金有多少
一种是企业与员工协商解除劳动合同，一种是劳动者单方面解除劳动合同，最后一种就是用人单位单方面因员工的过失。公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形

2020-12-11 400
交通事故罚金多少啊，罚金的标准是什么样的呢，求解
参考如下《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车

2024-06-07 13
解除劳动合同的代通知金包括交通补贴吗
一般解除劳动合同时公司支付的代通知金是不包含交通补贴的，代通知金通常是按照职工上一个月的工资发放，如果上一个月的工资不能反映职工正常的工资收入，公司可以按照解除劳动合同前一年的平均工资给员工发代通知金。【风险提醒】用人单位违反国家法律的相

2024-06-06 25

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如果是违法解除劳动合同代通知金是多少？
具体的违法解除劳动合同代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。赔偿金，虽然是按照经济补偿金的二倍计算，但是二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补

2022-07-11 15,340
医疗期满解除劳动合同代通知金规定是多少
医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30提示你火速明天再或者额外支付一个月工资代通知金，可以解除劳动关系，但应当按照职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金

2022-03-12 15,340
劳动代偿的时候代通知金是多少钱
劳动补偿代通知金不是补偿金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，具体有： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

2023-02-18 15,340
劳动合同终止请求代通知金需要达到多少条件
1、劳动合同终止，并不要单位赔偿代通知金。 2、代通知金发生在单位无过错性辞退劳动者的情形中，是解除劳动合同的一种方式，与终止劳动合同并不相同。 3、此时单位还需要依法给予劳动者经济补偿金。 4、法律

2023-07-18 15,340

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就业合同违约金金额标准是多少
就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，人民法院应当

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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