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聘用制和合同制医院区别

聘用制和合同制医院区别

2020-07-22 23
普法内容
医院聘用制和合同制的区别:聘用制工作人员与医院签订聘用合同,合同制工作人员与医院签订劳动合同;聘用制工作人员适用《事业单位人事管理条例》等相关法律规定,合同制工作人员适用《劳动合同法》等相关法律规定;聘用制工作人员工资由地方财政负责,合同制工作人员工资由医院负责;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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吴莉律师 吴莉律师

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