聘用制和合同制医院区别

2020-07-22 37

普法内容

医院聘用制和合同制的区别：聘用制工作人员与医院签订聘用合同，合同制工作人员与医院签订劳动合同；聘用制工作人员适用《事业单位人事管理条例》等相关法律规定，合同制工作人员适用《劳动合同法》等相关法律规定；聘用制工作人员工资由地方财政负责，合同制工作人员工资由医院负责；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2024-07-17 51
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2024-06-29 33
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2024-06-07 81

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2022-05-22 15,340
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2024-03-25 15,340

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全日制用工和非全日制用工的区别
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