孕妇产检假每个月几天休息

2020-08-13 13

普法内容

孕妇产检假国家统一规定天数，各地自行规定，一般为：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天。具体时间询问当地人社局，产检假期间视为正常出勤。

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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孕妇上班到几个月可以休产假
孕妇上班就可以休产假。产假，是指在职的女性在产期的前后的休假的待遇。一般从分娩前半个月至产后五个月，难产假可以休173天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资，辞退或者以其他的形式解除劳动合同。职业女性休产假，享受生育保险待遇，由社

2022-12-29 15
怀孕1－6个月，每个月的产检假是一天吗？
国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1－6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6－7个月，每个月可享受1天产检假；怀孕第8个月，

2024-07-05 2
怀孕期间前6个月产检假是每个月都有一天吗
国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1－6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6－7个月，每个月可享受1天产检假；怀孕第8个月，

2024-05-21 9

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孕妇产检的假期是多少天，孕妇产检可以休几天
孕妇产检假期：怀孕第1－6个月，每月可享受1天，用于妊娠确认和健康培训；怀孕第6－7个月，每月可享受1天；怀孕第8个月，每月可享受2天；怀孕9个月以上，每月可享受4天，但其中2天已包括预产假。

2021-11-06 15,340
怀孕女职工每个月有几天带薪产检假？
怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假

2022-10-21 15,340
高危产妇休产假一个月几天
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加

2022-08-17 15,340
女职工产假每个月可以休几天？
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假

2023-05-12 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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