2023工资4500九级工伤如何赔偿

2024-05-13 7

普法内容

工伤九级伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

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九级伤残工伤可以赔偿多少数额工资4500，
九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

2024-06-23 28
女今年46岁，九级工伤，工资3200到4500
赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费（每天30元），交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；五至十级伤残解除劳动关系的，还包括：伤残补助，医疗补助，就业补助

2024-06-27 9
十级工伤厂里能赔偿多少？工资4500月
一次性伤残补助金7个月的工资，一次性就业补助金3万元，一次性医疗补助金1．5万元。

2024-05-19 22

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九级伤残标准工资4500元能赔偿多少
首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由

2022-10-25 15,340
九级.工资4500,所有赔偿计算方式,
不是按你现在领的工资计算，是按你缴费工资计算。可以享受以下待遇：1、医疗费2、一次性伤残补助金4500*9=40500元3、解除劳动合同的有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自

2022-10-09 15,340
玖级伤残4500工资，赔偿多少？
九级工伤的可以得到以下赔偿：1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地

2022-10-27 15,340
九级工伤工资是4500元什么水平
不是按你现在领的工资计算，是按你缴费工资计算。可以享受以下待遇：1、医疗费2、一次性伤残补助金4500*9=40500元3、解除劳动合同的有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自

2022-10-10 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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