因交通事故引发的工伤用人单位应该如何赔偿无保险

2024-05-06 19

普法内容

于工伤保险，用人单位按工伤保险待遇给予赔偿，受害人还应向事故责任人要求赔偿

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因交通事故而引起工伤事件，单位未参加工伤保险
单位要按照工伤待遇赔偿，我们可以帮助你维权

2024-07-02 19
因交通事故受工伤保险公司赔偿单位还需赔偿吗
如果在发生交通事故之后被判定为工伤，那么即使已经对交通事故实施了相应的赔偿，劳动者仍然有权依法申请工伤认定。而工伤赔偿和交通事故赔偿之间并无任何法律冲突，二者是可以同时获得的。这仅限于符合特定条件的情况下，方可实现工伤事故与交通事故赔偿

2024-04-24 25
工伤骨折，单位没买工伤保险，单位应该如何赔偿？？
1、职工工伤，其工伤保险待遇大部分由社保基金支付，小部分由单位承担。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医

2024-05-01 28

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工伤保险赔偿后用人单位与工伤保险人员之间发生交通事故的赔偿问题
确定工伤才能由企业或工伤保险赔偿1属于工伤企业般慰问存赔偿责任赔偿由肇事承担2属于工伤则认定工伤赔付范围属于总责任班途交通事故死亡属于工伤范畴工伤保险部属于补充责任即交通事故赔偿足部由工伤保险补充赔偿

2022-01-24 15,340
单位职工因工负伤或者交通事故引起的工伤和旧伤复发，应如何处理？
（1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认

2022-01-23 15,340
工伤如何赔偿用人单位的工伤保险该怎么赔偿
《》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的

2022-08-22 15,340
交通事故后因受害人与用人单位已有工伤认定结果的应该如何赔偿
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、

2022-04-14 15,340

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01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

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