劳务派遣还有什么作用

2020-07-14 124

普法内容

劳务派遣的作用： 1、降低人事管理成本; 2、用工方式灵活; 3、降低招工招聘费用; 4、提高劳动生产率; 5、避免劳动合同争议; 6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。

《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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劳务派遣有什么类型？劳务派遣有哪些好处
劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式，主要是用人单位聘用相关的劳动者，而向有需要的用工单位派遣劳动者提供相应的工作服务。那么，劳务派遣有什么类型？劳务派遣有哪些好处？签订劳务派遣合同注意什么？湖北瑞通天元（仙桃）律师事务所昌利云律师解析。劳

2024-06-18 17
劳动合同法对劳务派遣的作用是什么
劳动合同法可以更好的监督维护劳务派遣人员的合法权益；劳动合同法也可以更好的指导劳务派遣用工的操作运行。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同

2023-02-23 147
劳务派遣有什么方式，劳务派遣争议应注意什么？
我认为，在签订劳务派遣合同的时候，首先第一点要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务，并承担没有依法缴纳的法律责任。第三，派遣公司如果拖欠克扣工资，会导致劳动者

2024-06-26 22

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劳务派遣与劳务派遣有什么区别，劳务外包和劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工

2022-04-08 15,340
什么叫劳务派遣？如何解释劳务派遣用工？
即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只

2022-08-28 15,340
劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式，只能在临时、辅助或替

2021-10-19 15,340
境内劳务派遣费用和内部劳务派遣费用有什么区别
1、不同法律性质的涉外劳务只是一种外贸中介，经营公司和劳动者之间不直接形成劳动关系；然而，国内劳动派遣、派遣单位和劳动者之间存在劳动关系。2、法律适用于不同的涉外劳务，适用于外贸法、合同法、双边条约等

2021-11-14 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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