小时工劳动局还管吗

2020-04-18 315

普法内容

管的。员工是属于雇佣关系，那么在出现拖欠工资的情况，劳动行政部门依然是可以管的。拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队联系方式并进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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劳动监察局管工伤吗？
劳动监察大队不管工伤。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；其他。

2021-06-10 40
深圳劳动局小时工的工资待遇
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在公司里面不是属于全日制的劳动合同工，而是一些兼职人员

2020-04-29 248
劳动局1000多工资会管吗
劳动局对于1000多工资的劳动纠纷也会管。当劳动者和用人单位存在劳动关系，在产生劳动纠纷时，不管劳动者工资的多少，都可以到劳动局进行举报投诉，劳动局都会受理。

2021-09-15 175

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劳动局管临时工工伤吗
法律上不存在临时工一说，工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名

2023-03-01 15,340
北京劳动局劳动局小时工有加班费吗
对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的是小时工资制，其加班费的规定依照各省、自治区、直辖市规定执行。 1、地方规定了非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准的，可以不执行加班工资1.5倍、2

2022-10-14 15,340
临时工不足40小时可以投诉劳动局吗
临时工四天工作40小时可以投诉用人单位。

2022-11-09 15,340
小包工头拖欠工资，不给，去找劳动局管用吗？如果劳动局不管该怎么办呢？
1.单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的， 2.您可以解除劳动合同，并要求公司支付“经济补偿金”。 3.您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请

2024-08-27 15,340

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01:02
欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,543 15,340
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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