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1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为三十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当
司法鉴定没有伤残的赔偿是主张伤残赔偿金这项待遇损失,其余赔偿事项仍然不变。如果对伤残鉴定有异议,可以重新到其他鉴定机构进行鉴定。司法鉴定没有等级并不代表不需要任何赔偿,对于其他的损失也要依法赔偿,保护当事人的合法权益。
赔偿标准:二级伤残补助金为23个月本人工资;按月支付伤残津贴;生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发,二级为50%。 计算方法:伤残补助金:25x本人月工资;伤残津贴:本人月工资x85%;生活护理费:50%x上年度月平均
1、职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享有当事人本人16个月工资的一次性伤残补助金。 2、《工伤保险条例》:第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残
申请劳动仲裁,可以根据你的工资标准进行计算赔偿数额。
附带民事诉讼部分一直没有判决,10年又做了十级伤残鉴定,现在继续审理的,应视为新的案件。伤残赔偿金的赔偿标准应按现在一审法庭辩论终结时的上一年度计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干
七级工伤有以下赔偿标准: 1、一次性伤残补助金为13个月的本人工资; 2、停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准按省、自治区、直
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一