餐饮业劳动合同是如何的，法律是如何规定的

2024-06-01 7

普法内容

劳动合同期限（一）本劳动合同自＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。其中，试用期自＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

餐饮未签劳动合同该如何赔偿
一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍

2022-12-06 390
餐饮业如何纳税
餐饮行业需要缴纳的税款主要有： 1、增值税：营改增后，营业税由增值税替代，餐饮业小规模纳税人增值税税率为3%，餐饮业一般纳税人增值税税率为6%，税收优惠政策：自2018年1月1日至2020年12月31日，对月销售额不超过3万元（按季纳税9万

2020-01-14 1,052
餐饮店的劳动合同
小型餐饮店劳动合同内容有餐饮业劳动合同的编号，还有就是用人单位方面的名称以及劳动者方面的姓名，家庭住址等基本的情况，然后就是根据劳动合同法当中所规定的有关情况来自愿的制定相关的劳动合同法当中的内容，包括劳动合同的期限，还有费用等。

2020-08-19 356

专业问答更多>>

餐饮服务员劳动合同是如何写的？
在有组织的招工考试中，参加考试的人员可以自愿报名，选择自己认为合适的工种。参加考试的人员，必须提交城镇户口、毕业证书或者其他的证明文件(如初次参加工作，应提交居住在街道以上机关或学校的证明文件)，以此

2022-08-01 15,340
餐饮劳动合同简单的如何样写？
根据国家法律规定，餐饮劳动合同简单的要包括劳动报酬，劳动天数，合同期限，双方都要明确自己应该承担的责任

2022-07-31 15,340
餐饮没签劳动合同如何办
【法律意见】可以要求赔偿。单位以你不能胜任工作为理由辞退，应该拿出不能胜任工作的证据，或者应该额外支付一个月工资，并且要按照劳动合同法第四十七条的规定给你经济补偿。你这样的情况直接到当地劳动部门

2024-08-28 15,340
餐饮劳动合同怎么签订,法律的规定是什么
餐饮劳动合同应当由劳动者与用人单位协商签订，并就劳动时间、工作内容、工作地点、工资待遇、福利待遇、违约责任等进行明确说明，在达成一致意见后双方签字并形成合同条款来遵照执行。

2023-09-04 15,340

法律短视频更多>>

00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,855 15,340
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,665 15,340
01:05
2021年彩礼钱法律是如何规定的
彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法

1,049 15,340