离职后财务多久结算工资

2024-06-28 10

普法内容

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷21．75×离职月出勤天数。

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离职员工工资可以最迟多久结算
法律规定，试用期申请辞职，只要提前3天书面申请，你按公司规定办理好工作交接等离职手续后，公司就应结清所有的工资给你。所以你如果想办好手续后就结工资的话，你在辞职信时就注明这个要求。但是实际操作中，大部分单位都不愿意单独为一个人去提前核算工资

2024-06-24 19
员工离职后工资最晚要多久结算才算及时到账
一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2020-10-25 27
正常离职到结算工资需要多久
正常离职应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止劳动合同。辞职离职的一般程序如下： 1、提前1个月提交辞职请求；

2022-09-30 230

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辞退工资什么时候结算，工资离职后多久到账？
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同的，用人

2022-04-01 15,340
辞职后多久之内算清离职工资？
1、劳动者辞职后，公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且公司应当以货币形式一次性结清。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工

2022-11-21 15,340
离职后工资结算期限是多少？
关于离职后工资支付的时间问题,每个公司都有其具体规定,因此在签署劳动合同时,应该明确约定工资支付的时间。一般来说,有如下几种处理方式: 1. 在辞职当天就结算清楚工资。例如,《广东省工资支付条例》规

2024-11-10 15,340
没有劳动合同离职后工资多久必须结算
没有劳动合同离职后工资在办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定，在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退

2024-03-26 15,340

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五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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职务侵占立案后侦查期多久
职务侵占立案前侦查在我国一般不得超过两个月，最长不得超过七个月。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，刑事案件从立案侦查到一审判决，具体经过多长时间要视案情而定，普通程序需要五个月左右。特殊案件依法延长期限。公安机关对被拘留的人，认为需要

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