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2023工伤是要怎样赔偿呢?一般。

2023工伤是要怎样赔偿呢?一般。

2024-04-19 13
普法内容
工伤赔偿劳动者工资、当地法律政策有关,无法具体计算,建议拨打12333咨询清楚所在地的赔偿标准后,在根据标准计算赔偿金。

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    工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申

    2024-05-07 13
  • 工伤赔偿等级比例一般是怎样规定的呢?
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    1、一至四级 (1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (2)每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本

    2024-06-05 7
  • 一般伤害工伤赔偿标准是怎样的呢?谢谢解答!
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    2024-05-22 12
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  • 工伤赔偿一般是怎么定的? 2023

    轻微工伤只需要报销治疗期间的费用以及支付停工留薪期间的工资。工伤指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤。

    2023-08-10 15,340
  • 一般工伤赔偿标准2023最新工伤赔偿标准

    关于2016年最新工伤赔偿标准为医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除

    2023-07-24 15,340
  • 一般工伤赔偿是需要什么材料呢?

    一、《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤

    2022-12-03 15,340
  • 一般公司辞退员工赔偿是要怎样的呢?

    女职工在孕期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不

    2022-09-01 15,340
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  • 车祸头部撞伤一般赔偿多少 01:17
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    车祸头部撞伤,需要赔偿的内容如下: 1、赔偿医疗费; 2、赔偿误工费:受害人有固定收入的,那么误工费就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入可以通过提供劳动合同,误工证明,银行流水,纳税证明等材料来证明; 3、护理费:护理费要根据护理人员

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    工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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主讲嘉宾
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