我工资约4000，十级工伤可以拿多少钱？

2024-05-15 8

普法内容

首先要看你是否和用人单位解除劳动关系（通俗的说是否辞职）： 1．如果解除，那么就可以要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费。如果不解除劳动关系，只能要求医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、鉴定费。其次，这个赔偿是和你的工伤保险缴费工资相关的，一般情况下也就是说单位不会按照4000给你缴费的，都是按照最抵挡给你缴费的，目前应该是3000多一点。所以，你最多可以拿到：医疗费、一次性伤残补助金：3000×7．一次性医疗补助金：71633÷12×8；一次性就业补助金：71633÷12×4；停工留薪期工资，鉴定费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工资4000工伤十级，公司想私聊，可以要多少钱呢
除了医疗费以外，一般6个月工资以及护理费、营养费、停工留薪工资等等

2024-05-03 8
十级工伤赔付4000元一个星期工资能拿多少
一：基本工伤赔偿费用 1．医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。 2．住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用

2024-06-21 11
工伤十级私了月工资4000
工伤十级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级的，从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的

2024-06-25 17

专业问答更多>>

工资4000工伤十级，公司想私聊，可以要多少钱呢
除了医疗费以外，一般6个月工资以及护理费、营养费、停工留薪工资等等

2023-06-17 15,340
十级工伤9级工资1800能拿多少钱
你在哪个市认定的工伤（决定了计算基数）另外你的受伤部位也决定了赔偿数额（停工留薪期）。

2022-10-30 15,340
月工资工伤七级实际可以拿多少钱?
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为7级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要

2022-10-05 15,340
工伤10级，工资6000可以拿到多少？
最少5.1万，赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。1.停工留薪期工资2.医疗费

2022-02-21 15,340

法律短视频更多>>

01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

3,244 15,340
01:04
工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

9,316 15,340
00:59
工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法

2,869 15,340