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在符合户口迁入地(原籍)的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠(不改变户口性质);当事人再次实现就业后,户口也可以迁入用人单位挂靠;如果当事人经济条件允许的,还可以购房入户; 4、当事人具体可以事先咨询户口迁入
1,持你的身份证、工作证等相关证件,到你公司分管户口的部门,填写一份户口迁入申请表,经公司签字同意接受后,再到你公司所在地派出所签写同意接受的意见,同意后即可向你开具准迁证,回你户口所在地派出所换迁移证,然后再回你公司所在地派出所上户口就行
1、转回公司所在地,要到公司提供就业证明(或协议),到公司所在地人才市场进行登记,并出具相关证明到派出所开户口接收证明,得到派出所的许可后才能原公司集体户口管理部门迁出,到新公司地点派出所上人才市场的
劳动者办完落户后和离职没有直接关系,户口落户只要符合城市的户口迁入的条件都可以依法办理户口迁移,劳动者支付离职取决于目前的工作是否符合劳动者的期望。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任
回答您关于合肥集体户口孩子落户的问题。 一方家庭户另一方为集体户口的,孩子须落家庭户 父母双方均为常住户口,且一方为家庭户另一方为集体户口的,新生儿办理出生申报时不可随集体户口一方落户,须落户在家庭户
辞职后集体户口一般单位都是要求你迁出的。 按人事规定,员工离职档案户籍都要调走的。你不属于公司单位的人了,怎么可能还保留你集体户和档案。 你只能跟公司协商,果如牵扯到集体户口,一般公司都会要求在一个期
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
单位集体离职了,有以下两种处理户口的方法,具体如下: 1、如果双方当事人达成了一致意见的,那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位; 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后,
公司买的养老保险,辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的,用人单位出具解除劳动合同证明后,应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者有新单位的,社会保险关系可以转移到新的用人单位,由新单位与劳动者共同缴纳社会保