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社保的缴纳主要有以下两种方法: 1、个人自行办理:如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户,可以以灵活就业人员的身份自行办理,但个人只能缴纳养老和医疗两大险种。 2、通过单位缴纳:与用人单位签订劳动合同的职工,用人单位会通过代扣、代
企业缴纳社保包含以下内容: 1、基本医疗保险; 2、基本养老保险; 3、失业保险; 4、工伤保险; 5、生育保险。 缴纳社保的好处如下: 1、养老险,缴纳养老保险的等到男60女55可以领取养老金,实现老有所养。 2、医疗险,有医保生病时候看
一、继续找工作,让单位帮忙交社保。失业了,离职了,并不代表就不具备工作能力了,可以在当地继续找下一份工作,只要是正式员工,公司必须有义务为员工缴纳社保,到新公司后将之前的社保信息续上,再交5年就能达到15年退休的条件了。社保缴费15年可退休
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、
包含。根据江苏省XX人社发[2012]220号文的规定,在剔除不包括内容(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动
个人缴纳社保只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,
社会保险包含 1、基本养老保险, 2、医疗保险, 3、失业保险, 4、工伤保险, 5、生育保险。《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
社保的全称就是社会保险,这属于我国基本的保障性保险,主要包括了五方面,即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了,用人单位应当为员工购买保险,若是遇到单位不缴纳保险的话,可以追究单位的法律责任。根据相关法律规
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社